AUF DEM WEG
zu gelassener Führungswirksamkeit.
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zu gelassener Führungswirksamkeit.
Entwickeln Sie Ihr Potenzial weiter und steigern Sie Ihre Wirkung als CEO, Unternehmer oder Unternehmerin. Unsere Entwicklungsreise ist der exklusive Weg, berufliche und private Zufriedenheit nachhaltig zu verbessern. Im Verlauf von einem halben Jahr erleben Sie sechs intensive Etappen, begleitet von erfahrenen Challengern, die Sie fordern, reflektieren und inspirieren. Nutzen Sie den Austausch mit Gleichgesinnten in der kleinen Reisegruppe, um Ihre Führungswirkung zu steigern und langfristig nachhaltige Veränderungen zu verankern. Starten Sie jetzt – und entwickeln Sie mehr unternehmerische Gestaltungskraft, Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit in allen Lebensbereichen! Aus der Gruppe kann im Lauf der Entwicklungsreise ein geschäftlicher Freundeskreis werden.
Etappen
1. Team-Dynamik
2. Familien-Dynamik
3. Entscheidungs-Dynamik
4. Führungs-Dynamik
5. Erneuerungs-Dynamik
Termine (in Zürich)
Freitag 21. Februar 2025
Freitag 21. März 2025
Freitag 25. April 2025
Freitag 23. Mai 2025
Freitag 20. Juni 2025
Freitag 5. September 2025
Wir stellen für Sie und die Bedürfnisse Ihrer Organisation ein massgeschneidertes Programm mit einem Team aus unserem Beratungsnetzwerk zusammen. Wir fordern Ihre Geschäftsleitung heraus und ergänzen temporär Ihren Verwaltungsrat. Wir gestalten Transformationsprogramme mit Langfristwirkung. Wir moderieren diese am Anfang und schulen Ihre Mitarbeitenden gleichzeitig, damit diese die Verankerung des Wandels selbständig fortsetzen. Denn Ihre Unabhängigkeit und Eigenverantwortung sind uns wichtig.
Ein kluger Strategieprozess prägt den Unternehmenserfolg. Eine konsequente Strategieumsetzung sichert ihn. Eine gute Strategie stiftet Sinn und Anziehungskraft für Mitarbeitende.
Wandeln Sie Ihr Unternehmen in eine Organisation, die ihre Mitarbeitenden unterstützt, erfolgreich zu sein. Schaffen Sie Strukturen, die gute Arbeit und Entscheide systematisch fördern.
Wer Hochleistung will, muss sie mit Menschlichkeit aufwiegen fürs Gleichgewicht. Mit dem Entwicklungsprogramm für ausgewogene Führung wird eine attraktive Firmenkultur geprägt.
TRANSFORMATION